1、成为一家能够为员工提供良好学习机会及晋升机会且有完善竞争机制的企业。
2、用心专注安保，用爱汇聚平安。
3、树立公司品牌。
4、文化应该让员工“看得见”，并能“感受到”，最终让员工“自己做”。
5、为职工创造更好的工作环境，提高企业的劳动生产率，降低员工的劳动强度。
6、宝泰，以专业保安开创和谐社会。
7、工作环境舒适，逐步建立人性化的管理制度，加强正能量传递，清除害群之马。
8、内容丰富，不局限于技能培训，增加个人修养及能力的培训。
9、不断的提升团队凝聚力，向心力，从而增强执行力。
10、持续为客户提供最优质的服务。
11、公司有明确的战略和方向，公司和员工共同发展，让员工感受到公司有发展。
12、成为有思想、有激情、有实力、有社会责任感、持续高速高效发展的长青型企业。
13、服务安全生活，共创和谐社会。
14、组建国内一流的研发团队。
15、建立科学有效的激励机制。
16、团队既团结一致，又个性张扬，是个有活力、有激情、担当的团队。
17、高度市场化高度职业化高度专业化，管理现代化国际化开放创新高端高附加值。
18、五年安保遍江苏，十年安保遍全国。
19、培训多元化，多举行针对性和专业性的培训，开阔员工视野，促进进步和创新。
20、组建国内一流的研发团队。
21、持续为客户提供最优质的服务。
22、建立国际化质量管理体系。
23、宝泰，做保安服务行业的领导者。
24、培训更具针对性和专业性。
25、建立科学的用人机制。
26、培训多元化，多举行针对性和专业性的培训，开阔员工视野，促进进步和创新。
27、绩效奖惩制度，对于超额完成工作，工作表现突出，予以奖励，反之处罚。
28、团队既团结一致，又个性张扬，是个有活力、有激情、担当的团队。
29、宝泰，让苏州万家泰平幸福。
30、建设成一支团结、友爱、严谨、活泼、高效的团队。
31、成为一家能够为员工提供良好学习机会及晋升机会且有完善竞争机制的企业。
32、不断的完善薪酬调整、绩效考核、福利待遇等制度，激励员工的工作积极性。
33、人岗匹配，横向换岗，多样用工方式并存，合理授权，职位升降能引入竞争机制。
34、持续为客户提供最优质的.服务。
35、弘扬社会正气，震慑世间不法。
36、成为中国工商文明的推动者。
37、内容丰富，不局限于技能培训，增加个人修养及能力的培训。
38、建立国际化质量管理体系。
39、完善风险评价机制，鼓励员工多动脑、多思考。
40、宝泰，致力于成为行业未来的领导者。
41、五年安保遍江苏，十年安保遍全国。
42、提高企业形象力，产品力和销售力，打造一流的生物药企业。
43、企业对员工的管理应更具人性化，员工应以厂为荣，做一流员工。
44、培训更具针对性和专业性。
45、勇于创新将看似的不可能变成可能以实现一个又一个的突破创造成功。
46、有合理完善的绩效奖惩制度，奖惩制度真正激发员工的工作积极性。
47、团队建设日趋完善健康，团结、严谨、活泼及业务创新发展得到体现。
48、三年服务遍天下，十年服务遍全国。
49、绩效奖惩制度，对于超额完成工作，工作表现突出，予以奖励，反之处罚。
50、完善风险评价机制，鼓励员工多动脑、多思考。
51、宝泰，一心一意为你安全。
52、人岗匹配，横向换岗，多样用工方式并存，合理授权，职位升降能引入竞争机制。
53、以下是公司征集的企业愿景口号，请选出您认为最符合山东科兴愿景的八条（前30条）（多选）
54、能建成合理的薪酬管理制度，正常地调资机制，要兼顾效益与公平。
55、企业对员工的管理应更具人性化，员工应以厂为荣，做一流员工。
56、建设成一支团结、友爱、严谨、活泼、高效的团队。
57、完善风险评价机制，鼓励员工多动脑、多思考。
58、完善风险评价机制，鼓励员工多动脑、多思考。
59、有良好的交流平台，学习氛围浓厚，将公司打造成为学习型企业。
60、企业真正能做到以人为本，员工能以厂为荣，争做一流员工，同创一流企业。
61、公司的战略要向员工详细宣讲让员工不仅知道“如何去做”还知道“为什么做”。
62、客户至上，专注安全。
63、弘扬社会正气，震慑世间不法。
64、建立一个梯度激励奖励制度，这样才能激励员工的工作积极性。
65、激励制度健全，标准量化明确，制度的制定要吸纳员工的意见和建议。
66、公司的战略要向员工详细宣讲让员工不仅知道“如何去做”还知道“为什么做”。
67、己是科兴的一员，为自己对社会所做的一份贡献，感到光荣自豪。
68、山东科兴将成为医药行业标杆企业。
69、培训更具针对性和专业性。
70、建立一个梯度激励奖励制度，这样才能激励员工的工作积极性。
71、宝泰，致力于做最专业的安保守护神。
72、追求高品质、高价值，使我们及更多的人得到实惠、发展和快乐。
73、工作环境舒适，逐步建立人性化的管理制度，加强正能量传递，清除害群之马。
74、不断的完善薪酬调整、绩效考核、福利待遇等制度，激励员工的工作积极性。
75、宝泰，以专业保安开创和谐社会。
76、不断的提升团队凝聚力，向心力，从而增强执行力。
77、己是科兴的一员，为自己对社会所做的一份贡献，感到光荣自豪。
78、团队既团结一致，又个性张扬，是个有活力、有激情、担当的团队。
79、宝泰，致力于成为安保领域的泰山。
80、激励制度健全，标准量化明确，制度的制定要吸纳员工的意见和建议。
81、建设成一支团结、友爱、严谨、活泼、高效的团队。
82、追求高品质、高价值，使我们及更多的人得到实惠、发展和快乐。
83、建设成一支团结、友爱、严谨、活泼、高效的团队。
84、高度市场化高度职业化高度专业化，管理现代化国际化开放创新高端高附加值。
85、文化应该让员工“看得见”，并能“感受到”，最终让员工“自己做”。
86、宝泰，致力于做最专业的安保守护神。
87、管理人性化。
