一、造人先于造物。——松下幸之助
二、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
三、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
四、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
五、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
六、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国
七、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
八、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁
九、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
十、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
十一、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
十二、经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
十三、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
十四、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
十五、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
十六、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
十七、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
十八、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
十九、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
二十、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
二十一、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
二十二、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
二十三、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
二十四、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
二十五、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
二十六、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
二十七、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
二十八、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
二十九、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
三十、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
三十一、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
三十二、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
三十三、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
三十四、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
三十五、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
三十六、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
三十七、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
三十八、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
三十九、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
四十、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
四十一、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆
四十二、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
四十三、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
四十四、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
四十五、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
四十六、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
四十七、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
四十八、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
四十九、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
五十、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
五十一、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
五十二、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
五十三、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
五十四、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
五十五、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
五十六、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
五十七、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
五十八、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
五十九、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——佚名
六十、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
六十一、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
六十二、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
六十三、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
六十四、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
六十五、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
六十六、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
六十七、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
六十八、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
六十九、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
七十、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
七十一、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
七十二、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
七十三、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
七十四、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
七十五、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
七十六、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
七十七、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
七十八、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉
七十九、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云
八十、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福
八十一、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
八十二、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
八十三、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
八十四、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
八十五、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
